中国安庆宜秀区
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人才是一个地区发展的战略性资源,特别是高端人才决定了发展的速度质量和可持续性。高端人才就业服务体系越来越完善。...
人才是一个地区发展的战略性资源,特别是高端人才决定了发展的速度质量和可持续性。高端人才就业服务体系越来越完善。
一是有优良的工作环境。高端人才到一个地区,首先考虑的是不是有能够施展自己才华的平台和机会,是不是能够实现自己理想和抱负,所以,为高端人才提供一个优良的工作环境是吸引他们的基础性条件
二是有优良的发展环境。有良好的发展环境,就能够有效地把高端人才留在本地,让他们的优良发展为地区经济的快速发展提供软助力
三是有优良的生活环境。提供优良的生活环境,为高端人才解除发展后顾之忧,才能持续吸引更多的人才
引进和服务高端人才不是一朝一夕的,高端人才的效果也不是立竿见影的,必须坚持可持续发展战略,多出台能够长效执行的举措和培养专业化的人才队伍,提供真情实意的人性化服务,才能保证这些高端人才引的进来、留的下来,从而推动地方经济发展走得更远、更好
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