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高端人才就业服务机构分析当前高端人才需求
2022-06-14

新冠肺炎疫情影响了无数职场人士的生活,也给国内大大小小的企业带来了严峻的挑战。根据就业数据分析,高端人才就业服务机构荣光教育将展示不同工作领域的职场现状,了解疫情下的招聘和求职意识、需求及其背后的社会心态和社会趋势,从而为招聘和就业过程中的供求提供决策依据和行动参考。

一、人才供需大局。

全国对中高端人才的整体需求下降了13.66%,仅为2019年同期的86.34%。中高端人才同比增长15.11%。在全国范围内,第一季度疫情形势严峻。在全社会的共同努力下,疫情在第二季度明显好转,很多企业复工复产,招聘逐渐恢复正常,求职者的求职热情更加积极,全社会就业信心增强。

二是各大行业高端人才需求的变化。

互联网和房地产行业的人才依然火爆,消费品、服务外包、医疗等行业的人才需求也在增加。金融业人才需求比重明显下降。其中,中高端人才在互联网行业的需求占26.61%,其次是房地产和消费品行业,分别占14.89%和10.30%。

三、所有中高端人才的实际工资和预期工资。

2020年高端人才实际工资较2019年同期增长2.58%,预期工资同比下降2.12%。金融人才工资高,互联网人才工资高。

每个行业的实际月薪都有不同程度的增长。互联网行业实际加薪幅度较高。同比增长6.59%。电子通信和机械制造的实际月薪分别增长了3.93%和3.46%。

目前对高端人才的需求,今天高端人才就业服务机构将与大家简单分享!


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