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学历对就业意义逐渐减弱,能力成为新热门
2023-04-24

过去,拥有一定的学历往往是人们保障就业的重要保障。然而随着社会经济的发展和就业市场的变化,学历在求职过程中的作用逐渐减少。

报道显示,全球范围内,包括著名高科技企业在内的一些公司已经开始放弃对学历的过于依赖,更多的考虑能力和实际表现。据统计,20世纪90年代70%的职位需要大学学位,而到2020年,这一比例大幅下降,降至50%以下。

然而,就业市场的变化并不意味着学历没有任何作用。研究表明,虽然能力因素越来越重要,但拥有较高学历的求职者依然具有更大的竞争优势。学历是展现求职者的学习能力、适应能力和执行力的一种途径,在某些行业中拥有硕士或博士学位的求职者仍然更容易获得更高的职位和更高的薪资。

但是,越来越多的专家认为,拥有一定的学历已经不能代表一个人的全部,真正影响求职者职业发展的是能力和实际表现。在一些领域,技能和技术性知识的需求更加重要,如人工智能、大数据、机器学习等领域,需要具备的能力和知识点都是高校所无法覆盖和深挖的。因此,求职者的实际能力和实际表现成为衡量其职业发展的关键。

同时,为了促进职业发展,许多国家也在不断探索着新的职业技能认证方式,例如职业技能鉴定、职业技能等级评定等,以便更好地评估求职者的能力和表现,为企业提供更有价值的人才。

综上,学历在当今就业市场已经逐渐减少了很多的含金量。未来,能力、实际表现以及职业技能认证将成为求职过程中更为重要的标志。但是,学历依然是展现求职者能力的一种重要途径,有一定的学历背景仍将带来求职的更多机会。

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